工会会员在急诊科突发状况下的优先权，合理吗？

在医院的急诊科，每天都在上演着与时间赛跑的救援，面对突发的紧急情况，如何高效、有序地处理每一位患者的需求，是每位医护人员必须面对的挑战，而在这其中，一个不容忽视的群体便是工会会员，他们作为医院内部的重要力量，在紧急情况下是否应该享有优先权，引发了广泛的讨论。

从理论上讲，工会会员通过其组织的力量，为医院的发展和员工的福祉做出了贡献，在紧急情况下，给予他们一定的优先权，可以视为对他们平时努力的回馈，这种做法也引发了公平性的质疑——是否会因此而忽视其他非会员患者的需求？

急诊科的工作原则是“先来后到，病情轻重”，虽然工会会员在特定情况下可能享有优先权，但这必须建立在不影响其他患者救治的基础上，医院应建立明确的机制，确保在给予优先权的同时，不损害医疗资源的公平分配。

对于工会会员而言，他们也应自觉遵守医院的规章制度，不应因自己的身份而要求特殊待遇，真正的优先权，应体现在他们平时对医院和患者的贡献上，而非仅仅在紧急情况下。

工会会员在急诊科突发状况下的优先权问题，是一个需要细致平衡的议题，它关乎公平、效率与人性化的医疗环境构建，在确保每位患者都能得到及时、公正救治的同时，也应鼓励所有员工通过自身努力和贡献来赢得尊重和认可。